为深入贯彻落实全市检察长会议精神，全面复盘总结前三季度全院检察工作，系统部署下阶段重点任务，进一步强化检察人才队伍建设，10月22日上午，鄞州区检察院召开第三季度院务会暨年轻干部传帮带结对仪式。

年轻干部传帮带结对仪式

为进一步发挥业务骨干示范引领作用，推动年轻干警快速成长成才，根据前期排摸情况，本次确定结对传帮带13组师徒。其中，名师结对传帮带5组，“政治+业务”双导师结对传帮带8组。

仪式上，院领导为导师代表颁发聘书，部分传帮带师徒代表从竞赛经验、办案技能、学习工作态度等方面作表态发言。

图为结对师徒代表

第三季度院务会

会上，综合业务部围绕1-9月全院检察办案质效开展专题分析，立足核心业务数据，客观总结工作成效，深入剖析业务运行存在的短板弱项，为后续业务提质增效找准发力方向。办公室系统展示本年度全院信息、宣传、典型案例培育等方面特色亮点工作，梳理工作成果，提炼实践经验。

随后，政治部、刑事检察二部（三部）、刑事执行检察部、行政检察办公室、未成年人检察部、综合业务部、福明检察室7个部室负责人依次上台，全面汇报本部室前三季度履职成效、查摆短板问题，明确下一阶段工作思路与目标任务。各位分管院领导对分管部门工作情况逐一点评，并针对性提出改进提升要求。

院党组书记、代检察长张华刚作总结讲话。他充分肯定全院前三季度各项检察工作取得的阶段性成果，客观指出当前工作存在的差距与不足，并围绕冲刺全年目标任务、推动鄞州检察事业高质量发展，阐释要把握好五对辩证关系：

一是处理好“法律公正”与“社会公正”的关系。牢牢守住依法办案底线，杜绝机械司法、就案办案，坚持从政治上着眼、从法治上着力，追求法理情深度融合，努力实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一，做到案结事了，而不是简单结案了事。

二是处理好“个案办理”与“社会治理”的关系。把办好每一起个案作为基础，践行“个案办理—类案监督—社会治理”履职路径，用好案例富矿，把办案经验转化为社会治理善治规则，夯实质效、案例、调研、模型、人才、批示六大支撑。

三是处理好“监督刚性”与“监督权威”的关系。以高质效法律监督树立检察权威，坚持该诉则诉、当抗则抗，做到自身硬、业务硬、作风硬；摆正考核与司法公正的位置，司法公正永远是第一选项，坚决杜绝注水式、协商式监督。

四是处理好“严管有度”与“厚爱有方”的关系。落实严管和厚爱结合、激励和约束并重，为干警搭舞台、建平台、设领奖台；选才育才坚持 “五看”，看政治素养、初心使命、斗争精神、管理能力、廉洁作风；抓好自我管理和内部管理，引导干警把个人成长融入鄞州检察事业发展大局。

五是处理好“自我加压”和“外部借势”的关系。向内深耕，强化业务自信，持续加强学习，既会办案，也善写案例、做调研；向外借势，把握上级工作导向，主动对接汇报，加强跨部门协作。